Archivo mensual: agosto 2010

Formación personalizada vs. genérica

Cuando un colaborador es ascendido a otro puesto de responsabilidad o por razones de reestructuración de la empresa se reubica en otra posición, existen dos tipos de conocimiento nuevos necesarios. Por un lado los conocimientos técnicos o específicos del nuevo … Seguir leyendo

Publicado en Formación | Deja un comentario

¿Cómo aumentar la eficiencia y productividad de las reuniones de trabajo?

En general en las reuniones de trabajo, sea como parte de un grupo específico para desarrollar un proyecto, en reuniones de coordinación, en comités de dirección, etc., destacamos la escasa participación de una mayoría silenciosa que acata y asiente, que … Seguir leyendo

Publicado en Team Coaching | Etiquetado , , , , | 2 comentarios

Coaching vs. Consultoría

Hasta ahora en la vida profesional se llama a un consultor para ayudar a dilucidar un problema, poner en marcha un proyecto, consultar determinados aspectos de la empresa, del mercado, etc. Al consultor se le considera un experto en aquello … Seguir leyendo

Publicado en Coaching | Etiquetado , , , , , , , , , | 1 Comentario