LOGRAR la Eficiencia para Crecer: Posiciones Correctas, Personas Adecuadas, Contentas y Comprometidas

Un estudio reciente de GALLUP, dice que solamente un 34% de los trabajadores se sienten involucrados en su puesto de trabajo; este estudio realizado diariamente en US a través de 1500 entrevistas es muy estable en los últimos dos años con una ligera tendencia a alza, 2-3%. Otro estudio reciente de Deloitte, muestra que la …

4 Caracteres Culturales que afectan al Desempeño

Cuando las cosas no funcionan y los beneficios caen en picado, y más todavía, en pérdidas, empezamos a mirar en nuevas ideas, en los indicadores, KPI’s, o intentamos mejorar los procesos. A veces el problema se resuelve, otras, intentas todo lo que puedes y aún así los resultados no mejoran. La mejor idea, los mejores …

Presupuesto 2015 – Empujando Arena o Moviendo Piedras

Con estas palabras empieza el libro de mi amigo y colega en Gazelles, Michael Sink. Empujamos arena cuando estamos haciendo las tareas básicas de nuestra empresa, y movemos piedras cuando hacemos una actividad extra que nos ayuda a mover más arena de forma más fácil, rápida y rentable. Imaginemos que tenemos que llenar un gran …

¿Me ayudas?

-  Hola, ¿cómo estamos? -  Hola, aquí para escucharte -  Sí, sí ven a mi despacho, ¿quieres un café?, - sí, gracias uno solo, ¿me acompañas?, sí, claro, por la mañana lo necesito. -  ¿conoces nuestra empresa? -  Ya sabes, hoy con internet, todo es más visible, pero seguro que allí no está escrito ni …

Las Reuniones de Trabajo, Toma de decisiones mejores y más rápidas

Seguir un ritmo para las reuniones, tener un calendario de fechas y establecer tipos de reuniones en función de los temas  a tratar resulta de gran ayuda para el éxito e implementación de un Plan Estratégico. En muchas ocasiones las reuniones son muy largas, con agenda muy apretada, muchos temas a debatir y algunos se …

La Motivación vs. Eficacia, Eficiencia y Perdurabilidad de la empresa

Es fácil ponernos de acuerdo en  concluir que cualquier tarea que desarrollamos sale mejor si se tiene motivación para hacerla. Sin embargo, el hablar de motivación resulta tan genérico que no sabemos bien que significa. Si vamos a la etimología de la palabra, motivación significa movernos a. Si nos ceñimos al ámbito organizacional, en una …