Archivo de la categoría: Formación

Informar, Comunicar, Dialogar, Negociar – Qué importante es

En las sesiones de trabajo con los equipos empresariales, para romper el hielo y empezar suelo escribir una palabra o dos en la pizarra y pregunto a todos los partícipes acerca de qué les dice esta palabra. Últimamente empiezo con … Seguir leyendo

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Ingresos vs. Beneficio, EL Precio es la Clave

El Precio es el elemento clave en todas las empresas y, a menudo, no le damos la importancia que tiene, nos fijamos más en los ingresos en total y en la participación de mercado que en los beneficios. En general, … Seguir leyendo

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LOGRAR la Eficiencia para Crecer: Posiciones Correctas, Personas Adecuadas, Contentas y Comprometidas

Un estudio reciente de GALLUP, dice que solamente un 34% de los trabajadores se sienten involucrados en su puesto de trabajo; este estudio realizado diariamente en US a través de 1500 entrevistas es muy estable en los últimos dos años … Seguir leyendo

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La Postal desde Nuestras Vacaciones el 31/12/16

Ponernos hoy, en la situación de haber logrado nuestros objetivos a final de año, cómo nos sentimos, y qué hicimos para lograrlo, pequeñas cosas que supusieron grandes cambios en nuestra forma de hacer y decidir. Seguir leyendo

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7 Hábitos para tener reuniones más efectivas

Reuniones – muchos de nosotros tenemos temor a ellas y no nos faltan razones. Un artículo aparecido en el Wall Street Journal dice que los ejecutivos dedican más de un tercio de su jornada laboral en reuniones más de 18 … Seguir leyendo

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Equipo vs. Tribu Inteligente

Muchas empresas tienen sus puntos de inflexión normalmente asociados al crecimiento, pasar de Start Up  a facturar 1M€ y después hasta 5M€ para continuar a 10, 20, 50, 100 M€, etc. En cada nuevo hito encontramos un punto de inflexión, … Seguir leyendo

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2015, un año espléndido – ¿Qué ha sucedido?

Los primeros días del año es tiempo de promesas y buenas intenciones, de los proyectos grandes y pequeños, de nuestro día a día. He aprendido que si no tenemos unos objetivos claros, difícilmente lo vamos a conseguir, y aunque todos … Seguir leyendo

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Desempeño del Trabajo vs. Descripción del Puesto de Trabajo, ¿Cuál es la Diferencia?

Recientemente la evaluación continua del desempeño del Puesto de Trabajo se ha convertido en un tópico. Muchas empresas buscan la forma de proveer un continuo reporte y coaching a sus empleados en vez de una única revisión anual del desempeño. … Seguir leyendo

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Personas Adecuadas, Puestos Correctos, ¿qué es lo primero?

Hace tres años escribí y propuse una fórmula de la caja, y la definí como sigue: Caja = (Estrategia + Ejecución)Personas y les comentaba cuán importante era disponer de una buena Estrategia y Ejecución, todo ello realizado por Personas, para … Seguir leyendo

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¿Qué haces? – me preguntan, mi elevator pitch

¿Qué haces? En reuniones y eventos donde nos congregamos profesionales de distintas asociaciones, la pregunta más común es y tú, ¿qué haces? En muchas ocasiones me preparo, he realizado, incluso, un ejercicio diario para tratar de encontrar la fórmula para … Seguir leyendo

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